方卫云（右）在指导新员工生产
员工们在组装35KV开关柜体
车间里，方卫云在几位组员间来回巡视接线情况，不时上前指导，也亲自为二次线工艺“打样”。十多年的接线经验，使她练就了过硬的技术。“新来的一些员工现在技术还不够扎实，我自己忙一阵就要来看看她们做的怎么样，给她们指导一下。”方卫云说。
对于仍然需要手工作业的二次线工艺，需要细心、耐心和恒心三心合一，才能在工作中不断积累经验、熟能生巧。贵州新员工通过不断学习钻研正在逐步成长成熟。“通过在安徽培训，我们现在进步很快，自己能够独立完成操作了。虽然现在速度还不快，但是我相信自己会做的越来越好。”贵州员工何金芹说。
一台GGD柜前，罗永银在忙着走线，跟着方师傅学习二次线技术近一年，进步也非常快。只见她接的线走向横平竖直，线扎的整齐美观，号码管依次排列整齐，一眼看上去“干净利落”。“方师傅是十几年的老师傅了，她教会了我很多。我也想踏踏实实的把这门技术学好，有技术在手感觉自己更自信了。这是这批产品我装的第二台了，感觉自己在逐步熟练起来。”罗永银说。
员工们在生产中，心往一处想、劲往一处使，营造出团结互助、比学赶帮超的浓厚气氛，形成了一个善于学习、勇于创新，敢打硬仗的技能型团队。
生产部负责人闫伟表示，现在生产任务比较繁重，我们要在年底前完成两批新疆项目的订单。我们一方面要组织好各项生产，另一方面还要选拔和壮大人才队伍。周一至周五每天下班后组织生产、采购、技术、仓储、质检等部门人员召开夕会，及时查找和现场解决各项问题，使得阻碍生产进度的各项问题得到了及时有效地解决。从基层选拔人才，遴选了一批学历高、有责任心的员工，调配到班组长、采购、技术、质检、生产文员等关键岗位，让他们承担更重要的工作任务时，更能让他们的才能得到展现与提升。给想干事的人机会，给能干事的人平台，打造积极向上的竞争机制，逐步壮大公司的人才队伍。年底将近，我们生产部门将凝聚力量，步调一致，积极稳妥地推进各项工作，确保2022年工作圆满收官。